人的使用说明书—性格色彩-阿里巴巴博客

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看谁看懂，想谁想通 (2008-07-11 17:55:30)

了解别人，先从了解我自己开始 (2008-07-10 16:28:58)

人的使用说明书——性格色彩密码 (2008-05-30 19:00:10)

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击剑：性格决定金牌 (2008/08/11 03:01)

击剑这种项目，在训练、技术等基本条件的基础上，决定成败的关键应该是运动员的性格，而不是技术。谭雪因为不是黄色性格，所以越到最后越困难，因为天生的抗压能力不强，这个但凭后天的训练时很难提高的。假设让邓亚萍（超黄色）来击剑，也不会差，因为她是超黄色性格。

像击剑这样竞技性很强的项目，很类似于我国古代的武林高手比武，在实力相当的情况下，最后决定成败的关键就一条——超常的获胜欲望。不仅仅是获得金牌，而是要像获得生命一样的超常的获胜的强烈的获胜的欲望！！！

而这种欲望，典型的黄色性格是与生俱来，不需要训练就是最强的，比如邓亚萍就是最好的典型。邓亚萍的成功一定意义上来说，80%决定于他的超黄色性格。就是那种霸气、吃人一样的征服欲和死不服输的秉性；

相比较而言，射击项目里蓝色性格夺金的成功率会更高，像王义夫就是典型的蓝色性格。

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中国男篮：“侵略性缺失”将成为成为瓶颈 (2008/08/11 03:00)

摘要：
今晚的中美篮球赛，其实从每个球员的个人指标和综合实力来说差别是有限的。但在比赛中最大的区别是一种感觉、一种状态、一种流畅性，综合起来就是一种性格的不同，还是那句话，不管分数如何，美国队打球的表现状态象是涌出来的，而我们即使在成绩领先和表现突出的时候也更像是挤出来的。还有一个区别就是解说员反复强调的一个词——侵略性！美国队防守的时候，时刻都在寻找对方的漏洞，任何的...

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我带着性格色彩去地震灾区做志愿者（三） (2008/08/05 23:55)

摘要：老师们听完课在电闪雷鸣、暴雨如注、心急回家的情况下临时写给我们真诚的反馈留言！

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我带着性格色彩去地震灾区做志愿者（二） (2008/08/05 23:49)

摘要：让我感动的是：
第一、老师们始终如一坚持认真听讲，且渐入佳境，因为我感觉她们的表情越来越生动，笑声越来越多了，互动越来越好了！说实际的，在这样的环境和心境下，让每天都在上课的老师们坐在硬板凳上一整天始终认真的听讲，是很有压力的，应该对双方都是一个考验。
第二，我们阳光种子行动的团队成员一直在现场默默的做着服务工作，而且有肯定的表情动作和眼神，都给我以巨大的激...

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我带着性格色彩去地震灾区做志愿者（一） (2008/08/05 23:34)

摘要：应上海阳光种子行动邀请，受中国性格色彩研究中心乐嘉老师的指派，2008年7月19至21日赴四川地震灾区的都江堰市青城中学做志愿者行动。本次行程我的主要任务是为青城中学的教师做一天的“学校教育与性格色彩”讲座。
因为是灾区，条件非常有限，就为了找一个能同时容纳100多位...

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“读”人的使用说明书，做职场高手 (2008/07/11 22:32)

摘要：
在我们的日常生活中，只要购买一个稍微复杂一点的物品，都会带上关于这个物品的使用说明书。
但作为人，这个世界上最复杂的精灵，我们在出生的时候却都忘了带一样东西，那就是关于自己的使用说明书。
如果我们买了一个物品没带说明书，我们要么就是使用不了、要么就会使用不当；这样要么就是白白浪费了该物品的很多功能、要么就是凭经验凭感觉使用，等搞清楚的时候才发现一直在拿擀面杖吹火，但为时已晚或者...

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看谁看懂，想谁想通 (2008/07/11 17:55)

摘要：
看谁看懂，想谁想通——FPA性格色彩基础研讨班
2008 年，色眼识人一阶研讨会全新开场，讲授曾让数十万受众从中汲取终生受益的信息
，让无数商业精英与社会各界人士广泛触动的性格色彩理论！
亮点
• 提供一个穿透自我及他人内心世界的强大工具，用简单的四种色彩来代表四种不同性格
类型，比以往任何性格分...

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了解别人，先从了解我自己开始 (2008/07/10 16:28)

摘要：了解别人，先从了解我自己开始——绿+兰学员课后分
生活中，常常有些行为是我们自己也解释不了的。我为什么会这样呢？我就常常考虑这样的问题，想不出答案时，往往让我很自卑，觉得好象自己和别人不一样，自己脾气差，没有主见，不擅长与人交往……
听过了邢宏伟老师的《性格与色彩分析》的讲座，我改变了以前的观点。
（红蓝黄绿是什么？请点击查看）...

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了解自己是一切成就的开始 (2008/07/07 13:18)

摘要：
我们每个人都是独一无二的，其实也只有1%是与众不同的，也是区别于别人最重要的、最显著的、最独特、最本质的特征，这个1%就是您最天才的地方、也可能是您最绝望的地方、因为这个1%决定了您的根本需求——需要什么，就会追求什么；追求什么，就会吸引什么；吸引什么，就会得到什么。
了解自己是一切成就的开始。
每个人都对别人不满意，都希望别人能成为自己理想和希望成为的...

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管理性格色彩密码——因人而异的性格领导力 (2008/07/07 13:13)

摘要：管理性格色彩密码——因人而异的性格领导力
课程内容：
掌握性格差异和人性化管理的科学化方法。
迅速掌握自己管理风格上的优势和过当。
学习管理中的优势发展策略，增强管理能力和影响力。
...

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